3月8日上午，集團(tuán)公司組織各所屬單位人事部門(mén)負(fù)責(zé)人及相關(guān)工作人員，召開(kāi)本月度人力資源工作例會(huì)，研究部署近期人力資源主要工作。一是進(jìn)一步完善集團(tuán)公司干部管理、員工管理、培訓(xùn)管理等辦法制度，確保制度科學(xué)合理；二是制定下發(fā)集團(tuán)公司年度培訓(xùn)計(jì)劃，認(rèn)真準(zhǔn)備集團(tuán)公司中高層管理干部培訓(xùn)、職稱(chēng)培訓(xùn)及人事專(zhuān)干培訓(xùn)，提高各級(jí)各類(lèi)人員素質(zhì)；三是盡快研究制定高端專(zhuān)業(yè)人才引進(jìn)計(jì)劃，同時(shí)做好博士后科研工作站建設(shè)工作；四是加緊制定集團(tuán)公司薪酬管理及績(jī)效考核辦法，建立科學(xué)合理的薪酬激勵(lì)制度；五是籌劃利用人力資源信息化管理系統(tǒng)，加快員工信息庫(kù)和人才庫(kù)建設(shè)。會(huì)議還對(duì)二級(jí)單位機(jī)構(gòu)改革、員工檔案室和干部檔案室建設(shè)等其他工作進(jìn)行了安排和部署。