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全省工會將建立工資集體協(xié)商工作臺賬
2011-02-09
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企業(yè)效益在增長，職工工資長年未增長；企業(yè)效益不錯，卻以最低工資標(biāo)準(zhǔn)為一般工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)工資。能行嗎？那不行，工會不答應(yīng)。近日,省總工會下發(fā)通知，全省縣（市、區(qū)）以上地方工會、省各產(chǎn)業(yè)工會、省直工會及企業(yè)工會均將建立健全工資集體協(xié)商工作臺賬制度，及時了解各單位工資集體協(xié)商工作情況，指導(dǎo)工資集體協(xié)商工作的全面開展，為政府準(zhǔn)確提供決策依據(jù)，確保職工工資收入與企業(yè)效益和社會發(fā)展協(xié)調(diào)增長，共享發(fā)展成果。
臺賬內(nèi)容共分四部分。一是各地、各單位工資集體協(xié)商簽訂工資集體合同或協(xié)議數(shù)（包括新簽訂的和仍有法律效力的）、工資集體合同或協(xié)議覆蓋企業(yè)數(shù)、工資集體合同或協(xié)議覆蓋職工數(shù)；行業(yè)工資集體合同或協(xié)議數(shù)、行業(yè)工資集體合同或協(xié)議覆蓋企業(yè)數(shù)、行業(yè)工資集體合同或協(xié)議覆蓋職工數(shù)；區(qū)域工資集體合同或協(xié)議數(shù)、區(qū)域工資集體合同或協(xié)議覆蓋企業(yè)數(shù)、區(qū)域工資集體合同覆蓋或協(xié)議覆蓋職工數(shù)。二是各轄區(qū)所屬企業(yè)所有制形式（國有、國有控股、集體、外資、合資、股份、非公有）、員工人數(shù)（正式合同工人數(shù)、勞務(wù)派遣工人數(shù)），簽訂勞動合同員工數(shù)、男女員工數(shù)、年產(chǎn)值、銷售收入、利稅、工資制度、工資構(gòu)成、工資分配形式、年度職工工資增長率等情況。三是各轄區(qū)所屬企業(yè)職工工資收入水平及增長情況。企業(yè)全部職工和各類人員（分管理與技術(shù)人員、工人）的人均工資、增長情況，職工工資零增長或負(fù)增長的職工人數(shù)及比例；職工工資與當(dāng)?shù)厣鐣骄べY水平的對比情況，實(shí)發(fā)工資低于社會平均工資的職工人數(shù)及比例；執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)情況，職工人均工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的人數(shù)及比例，是否存在將最低工資標(biāo)準(zhǔn)作為一般工資標(biāo)準(zhǔn)的情況。四是各省轄市、省各產(chǎn)業(yè)、省直工會工資集體協(xié)商指導(dǎo)員數(shù)量及培訓(xùn)情況。