友情鏈接 Friendship link
政工思想建設(shè)助推企業(yè)文化發(fā)展
2019-10-25
瀏覽量：
當(dāng)前，隨著中國特色社會主義進(jìn)入了新時代，我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展也進(jìn)入了新時代。國有企業(yè)作為中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)的作用也愈加凸顯。企業(yè)若想在激烈的市場競爭中打贏持久戰(zhàn)，就需要兼顧企業(yè)的經(jīng)營管理和文化建設(shè)，使企業(yè)文化成為企業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)的重要引領(lǐng)和支撐，在企業(yè)經(jīng)營管理和競爭新優(yōu)勢培育中發(fā)揮出獨特的作用。
企業(yè)文化建設(shè)離不開人的因素，企業(yè)思想政治工作作為國有企業(yè)的特殊存在，是黨建工作的重要組成部分，是企業(yè)思想道德和精神文明的傳播者，對企業(yè)文化發(fā)展起著深刻的影響和作用，是推動企業(yè)健康發(fā)展的助推劑。這就要求政工思想建設(shè)要有更高的道德修養(yǎng)和文化底蘊，并不斷充分發(fā)揮職能作用，以致力于滿足企業(yè)更高層次管理和發(fā)展的需要。
政工思想建設(shè)對企業(yè)文化發(fā)展很重要
隨著經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程的加快，企業(yè)之間的競爭日趨激烈，且越來越表現(xiàn)為文化軟實力的競爭。企業(yè)文化是軟實力的基礎(chǔ)，是企業(yè)軟實力的重要組成部分，對企業(yè)健康發(fā)展發(fā)揮出重要的支撐作用，使企業(yè)在獲得經(jīng)濟(jì)效益的同時，實現(xiàn)文化的對外傳播和價值觀的滲透，提升了企業(yè)的影響力和品牌的競爭力。企業(yè)文化的具體作用體現(xiàn)在兩個方面，一方面，它可以在一定的程度上體現(xiàn)出企業(yè)自身的經(jīng)濟(jì)與社會價值；另一方面，它可以把員工與企業(yè)緊緊地團(tuán)結(jié)在一起，使員工更加積極主動地投入到工作當(dāng)中，還可以給員工提供精神支柱，指明企業(yè)的發(fā)展方向，讓員工自發(fā)去遵從，從而把企業(yè)與個人的意愿和遠(yuǎn)景統(tǒng)一起來，形成凝聚力、向心力和約束力，鼓舞員工的士氣，激發(fā)員工的內(nèi)在潛力，使企業(yè)產(chǎn)生積極的作用，使企業(yè)資源得到合理的配置，從而提高企業(yè)的競爭力。政工人員作為國有企業(yè)思想政治工作的主要參與者和推動者，對企業(yè)價值觀的導(dǎo)向起到重要作用，企業(yè)的價值觀又是企業(yè)文化建設(shè)的主要內(nèi)涵，企業(yè)要規(guī)范價值導(dǎo)向，培育完善的企業(yè)文化，就要依靠高素質(zhì)的政工人員充分發(fā)揮工作的職能作用來完成。
加強(qiáng)政工思想建設(shè)促進(jìn)企業(yè)文化發(fā)展的主要措施
(一)思想政治工作要與企業(yè)文化內(nèi)容相結(jié)合。
政工思想建設(shè)與企業(yè)文化發(fā)展相輔相成且不可分割，只有思想政治工作良好地開展才能形成健康的企業(yè)文化。如何在企業(yè)文化建設(shè)的過程中將思想政治工作有機(jī)融合，就成為建設(shè)企業(yè)文化不可或缺的內(nèi)容。對于企業(yè)而言，要建立具備自身特色的企業(yè)文化，培養(yǎng)一批具備無私奉獻(xiàn)且愿意與企業(yè)同生共長的員工，就必須加強(qiáng)自身的引導(dǎo)教育，而思想政治建設(shè)正好貼合企業(yè)文化建設(shè)實際，只有把思想政治工作與企業(yè)文化融為一體，才能培養(yǎng)出獨具特色的企業(yè)精神，使企業(yè)在發(fā)展中充分發(fā)揮政工的積極作用，從而使企業(yè)提高綜合實力，使企業(yè)在激烈的競爭當(dāng)中能夠得到長效的發(fā)展。
(二)努力提高政工思想建設(shè)人員的綜合素質(zhì)。
切實下大力氣提升政工思想建設(shè)人員的綜合素質(zhì)，是促進(jìn)企業(yè)文化發(fā)展的一項有效途徑。這就要求企業(yè)要結(jié)合政工思想建設(shè)的實際，針對性地開展相關(guān)培訓(xùn)以及不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，采取請進(jìn)來、走出去的方式，加大與優(yōu)秀企業(yè)的交流對標(biāo)，取長補短。同時，為推動政工思想建設(shè)工作開展，還可以通過專業(yè)人才的引進(jìn)，有效選拔適合思想政治工作的優(yōu)秀人才，帶動現(xiàn)有人員的綜合素質(zhì)的提升，努力提高政工思想建設(shè)人員的工作積極性，大力組建優(yōu)秀的政工思想人才隊伍。
(三)建立健全科學(xué)的考核和獎懲機(jī)制。
為確保政工思想建設(shè)人員保持較高的工作熱情和工作能力，需要建立切實有效的激勵獎懲措施。依照工作要求和崗位特點，制定科學(xué)合理的考核內(nèi)容，定期進(jìn)行考核及述職評議是加強(qiáng)內(nèi)部管理和監(jiān)督的有效途徑。對于工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，業(yè)績突出的員工要給予一定的物質(zhì)獎勵和精神安慰，而對于消極懈怠，業(yè)績平平的員工要采取相應(yīng)的措施予以警示，避免同類錯誤的再次發(fā)生，也避免不良的風(fēng)氣形成。
(本文作者系冀中能源國際物流集團(tuán)有限公司紀(jì)檢監(jiān)察部工作人員)
（文章來源：中國經(jīng)濟(jì)時報）