11月22日，集團(tuán)組織召開2021年度工程系列交通運(yùn)輸專業(yè)副高級(jí)職稱評(píng)審工作會(huì)，集團(tuán)總經(jīng)理、黨委副書記馬健，總工程師關(guān)健，省人力資源和社會(huì)保障廳人才評(píng)價(jià)開發(fā)處處長(zhǎng)余耀武、副處長(zhǎng)李磊、主任孟閃閃，集團(tuán)工程系列交通運(yùn)輸專業(yè)副高級(jí)職稱評(píng)審委員參加會(huì)議。余耀武處長(zhǎng)頒發(fā)評(píng)審委員聘任證書，集團(tuán)人力資源部向評(píng)委會(huì)匯報(bào)了今年職稱申報(bào)總體情況。

馬健總經(jīng)理就評(píng)審工作提出要求：一是嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格程序。各位專家要堅(jiān)持嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格條件、嚴(yán)格程序、優(yōu)中選優(yōu)、適度從嚴(yán)的原則，確保評(píng)審結(jié)果經(jīng)得起公示監(jiān)督、經(jīng)得起實(shí)踐檢驗(yàn)。二是綜合把握、適度傾斜。要堅(jiān)持綜合把握、做到既重條件又不唯條件，能夠評(píng)選出學(xué)術(shù)水平、創(chuàng)新能力和工作業(yè)績(jī)具有代表性，社會(huì)、業(yè)內(nèi)、同行廣泛認(rèn)可的專業(yè)技術(shù)人員。同時(shí)要注重向基層一線工作經(jīng)驗(yàn)豐富、實(shí)績(jī)突出的專業(yè)技術(shù)人員傾斜，調(diào)動(dòng)基層一線專業(yè)技術(shù)人員的工作積極性。三是嚴(yán)守紀(jì)律、公平公正。要樹立“評(píng)職稱就是評(píng)人才、評(píng)專家”“既是評(píng)專業(yè)技術(shù)人員業(yè)績(jī)能力、又是評(píng)評(píng)委個(gè)人綜合素質(zhì)”的觀念，切實(shí)做到“評(píng)前不承諾，評(píng)中不跑風(fēng)，評(píng)后不邀功”，堅(jiān)持原則，堅(jiān)決杜絕職稱評(píng)審工作中的不正之風(fēng)，維護(hù)職稱評(píng)審工作的嚴(yán)肅性和公正性。（人力資源部）